Newsletter Marzo – ¿Qué o quién convierte a una persona en líder?

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Existe muchísima literatura, ciencia y sabiduría sobre el liderazgo. Autores como Blanchard, Christensen, Drucker, Hamel y muchísimos otros nos han compartido claves sobre el liderazgo, los distintos estilos y las variadas aplicaciones. Sin embargo, Derek Sivers nos lleva al punto de partida. A preguntarnos qué, o mejor, quiénes convierten a una persona en un líder. De manera muy breve y … Read More

News Mayo – Creatividad, S.A. · Edwin Catmull

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Ed Catmull es una persona calma, abierta y auténtica. Tres cualidades que deberían estar en el activo de cualquier líder. Y este libro, aunque el título pueda llevarnos a pensar en otra temática, va de eso, de liderazgo. Y no tanto de las características clásicas de este, sino de la actitud que debe tener y de lo que debe generar … Read More

News Abril – Liderando la revolución · Gary Hamel

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Sillón_lectura_abril

Gary Hamel apareció en nuestras vidas con este libro allá por el año 2000, y marcó claramente una inflexión en el modo de entender el mundo de la empresa, el mundo del liderazgo y, sobre todo, el de la innovación. No nos cansamos de leerlo, pues en cada nueva lectura encontramos mensajes que no habíamos detectado anteriormente. Permitidnos que compartamos … Read More

AGOSTO – Pregunta 7 – ¿Cuál es el estilo de liderazgo que facilita la innovación?

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Rastrillo & Pala Cavar. Remover. Rastrillar. Adecentar. Manos a la obra. Acción. Esfuerzo. El goce de transformar nuestro entorno. Laborar para que aquello que hemos imaginado se haga realidad. Para luego ver que no es exactamente lo que queríamos… pero también está bien. Es nuestra obra. Fruto de nuestro esfuerzo. Y si aun así no nos satisface… empezar de nuevo. … Read More

MÁS DE 20 ARTÍCULOS SOBRE CULTURA DE LA INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL QUE NO PODRÁS PERDERTE EN 2016

Zuloaga Imatge20 claves de la Innovación, Blog Español, Fran Chuán

Cultura de innovacion sustentable

Comenzamos un nuevo año, un año donde nuestro foco es cada vez más intenso: ayudar a las organizaciones a desarrollar una Cultura de la Innovación Sustentable (CIS). EL 2016 PROMETE Durante este año 2016 hemos decidido compartir contigo nuestro conocimiento en Innovación Organizacional, Cultura de Empresa, Liderazgo Transformador, habilidades, personas… con el humilde espíritu de que puedas aprender un poquito más … Read More

Las personas son innovadoras pero las empresas no, ¿por qué?

Zuloaga ImatgeBlog Español, NoticiasLeave a Comment

La falta de liderazgo y los procesos de las empresas no permiten que florezca la innovación en España, donde existen profesionales y ciudadanos innovadores dispuestos a abordar proyectos disruptivos. Sin embargo, las empresas tienen dificultades, debido a sus procesos internos, para reflejar y aprovechar esa creatividad en la cuenta de resultados. Ésta es una de las principales conclusiones de la primera … Read More

ENERO. ¿Qué hay alrededor de la Cultura?

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Llegar a una definición de cultura que nos alinee es algo complicado y en ocasiones complejo. Existen casi tantas definiciones e interpretaciones de cultura como autores, sin embargo a nosotros nos gustó mucho una que extrajimos de una conferencia a la que asistimos hace ya bastante tiempo: Cultura es la parte observable de una organización, departamento, equipo. Y aquí nos … Read More

¿Es el líder quien debe innovar?

Enrique ColomerArtículos, Blog Español, Enrique Colomer1 Comment

Ciertamente los conceptos de INNOVACIÓN y LIDERAZGO están estrechamente relacionados en nuestras mentes, pero ¿es el líder quien debe innovar? o ¿debe favorecer entornos de innovación? Innovar requiere de un grupo de personas trabajando colaborativamente, un espacio donde la confianza y fluidez en la comunicación permitan crear valor y soluciones capaces de mejorar nuestro día a día.

(5/10) Gestión de COGNOS: No hay ninguna innovación sin liderazgo.

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El VIAJE© ha sido desarrollado por Dícere para ayudar a las organizaciones  a desarrollar una cultura más robusta de la innovación. Consta de tres fases: descubrir, aprender y experimentar. La fase de Descubrimiento se divide en dos etapas: Diagnóstico y Sensibilización. En nuestro último post, sobre productos Dícere, introdujimos la primera fase de EL VIAJE©. Nos referimos a la fase … Read More

Los 5 hábitos de los ejecutivos altamente “humbiciosos”

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El término “humbicioso” proviene de la hibridación de “humilde” y “ambicioso.” Los auténticos genios de los negocios no pretenden saberlo todo. Los líderes más creativos no sólo aprovechan el poder del genio oculto para atraer nuevas ideas, aprovechan las virtudes del genio colectivo para evaluar las ideas que atraen. No todas las nuevas ideas son buenas ideas, por lo tanto, … Read More