Índice Cultura de la Innovación España 2015. La falta de empuje desde los puestos directivos, la ausencia de incentivos o la escasez de recursos constituyen algunos de los principales obstáculos para la innovación en las empresas españolas, según concluye la primera edición del Índice Cultura de la Innovación (ICI) España 2015 que presentó este miércoles la Asociación Española para la … Read More
Dícere se asocia con 4Advice para el impulso de la Cultura de Innovación en Europa.
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Alianza de Dícere con Resulta2, un nuevo paso en el impulso de la Cultura de Innovación en las organizaciones.
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Entrevista a Antonio Robles de Resulta2 “Lo que SOY X lo que HAGO = resultados extraordinarios”
Haze unos días os anunciábamos la unión entre Resulta2 y Dícere, y con motivo de ello hemos realizado una entrevista a su Coach y Socio Director Antonio Robles, Para que conozcáis un poco mejor las razones de esta unión. El azar no existe, ya que en ambas organizaciones creemos que los resultados dependen de actitudes y comportamientos, Dícere nos permite e RESULTA2 … Read More
Cumbre 2014 – Cultura de la Innovación
11 de junio de 2014 Organización Central CSIC C/ Serrano, 11 Madrid “Innovar no es suficiente, hay que transformar la cultura de las organizaciones para hacer de la innovación la piedra angular de la competitividad”. Dícere te invita a participar en la Cumbre 2014 “Cultura de la Innovación”, donde podrás conocer en profundidad la Cultura de la Innovación, compartir experiencias y … Read More
Primer Encuentro de la Iniciativa AEC Cultura de la Innovación para la Competitividad
26 de mayo de 2014 IE Business School (Aula Magna) C/ María de Molina, 11 Madrid Dícere participa como partner estratégico en el Primer Encuentro de la Iniciativa AEC Cultura de la Innovación para la Competitividad Fran Chuán, socio fundador de DÍCERE, presentará el proyecto para el estudio de “La Cultura de la Innovación en España” conjuntamente con Marta Villanueva, Directora … Read More
Albert Einstein: “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.”
Si ha habido un concepto sobre el cual no ha sido posible construir una definición unánime, libre de toda ambigüedad y fácil de comprender; éste es el de la innovación. Hablamos de una práctica sistemática de innovación aplicada al ámbito operacional, de mercado y de negocios, en el que la empresa opera y compite bajo la premisa de consolidar su … Read More
(4/10) ¿Quiere conocer el grado de innovación de su empresa?
Innovar no es tener, de repente, una idea brillante, ni el saber convertirla en realidad, e incluso tampoco llevarla hacia el éxito si todo ello queda en un hecho aislado, en un hito en la historia de nuestra empresa. Innovar es conseguir que nuestra organización desarrolle una cultura innovadora: que el innovar surja de manera natural y habitual de la … Read More
Los laboratorios de I + D cerrados bajo llave ya son historia
Una organización o sistema abierto debe observar su entorno por dos razones. La primera es asegurarse de que lo que el sistema produce es lo que un entorno continuamente cambiante necesita. La segunda es buscar en él inspiración, predecir lo que el entorno le exigirá probablemente en el futuro, crear la demanda y proporcionar la primera y/o mejor oferta para … Read More
(3/10) De la teoría al “Active Learning”
La innovación empresarial es un VIAJE© de larga duración. Son muchos los pasos que deben darse, pero el primero y fundamental es la formación. Sin ella, no hay cambio; y sin cambio no hay cultura innovadora. El Active Learning se presenta como una de las mejores vías para el aprendizaje hacia la innovación. Esta metodología holística y activa pone especial … Read More