LAS CLAVES DE LA INNOVACIÓN

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cultura-de-innovacionA principios de 2016 DícereGlobal y Resulta2 decidimos compartir nuestras experiencias y conocimiento en Innovación Organizacional, Cultura de Empresa y Liderazgo Transformador con la intención de ayudar a las organizaciones a desarrollar la excelencia empresarial sostenible a través de la Cultura de la Innovación.

Antonio Robles (desde el blog Resulta2) y Fran Chuan (desde el blog de DícereGlobal), han escrito una serie de artículos para dar respuestas a las preguntas de base que toda organización se plantea cuando quiere iniciar el camino del cambio y la transformación hacia la Cultura de Innovación:

(Aquí los tienes listados)

Si algo hemos aprendido de estas reflexiones es que la supervivencia empresarial pasa por implantar una Cultura de Innovación sólida y robusta, que nos permita posicionarnos de una manera ventajosa ante los cambios continuos del mercado y que nos ayude a mantener un crecimiento sostenible.

El otro gran imput aprendido ha sido que el conocimiento si no es compartido no aporta valor. Este conocimiento, que puede ser aportado por cualquier empleado de la organización, ha de trascender las estructuras por departamentos y permear la cultura de la empresa para convertirse en el motor del cambio y la transformación.

El próximo 1 de diciembre cerraremos este ciclo de entradas con un webinar donde Fran Chuan y Antonio Robles contestarán aquellas preguntas que han quedado pendientes de aclarar.
¡Aprovecha esta gran oportunidad y apúntate al webinar:

TODO LO QUE DESEAS SABER SOBRE LA CULTURA DE LA INNOVACIÓN,
Y TODAVÍA NO TIENES LAS RESPUESTAS

¡NO TE LO PIERDAS!

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