La capacidad de innovación, clave en el crecimiento de las empresas españolas

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La presión del entorno y la vulnerabilidad del mercado obliga a las empresas a desarrollar nuevas estrategias para garantizar su supervivencia y crecimiento. Por ello, desarrollar una Cultura de la Innovación estable, que cree una atmósfera que inspire a los empleados a buscar nuevas ideas se ha convertido en una prioridad. El PIB español podría crecer un 1,8% anual adicional hasta 2025 gracias a la innovación … Read More

Cultura e Innovación

Fran ChuanBlog Español, Cultura de la Innovación, Fran ChuánLeave a Comment

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Realmente los dos términos del título son mucho más complejos de lo que inicialmente todos creemos. Y crean muchos más malentendidos de los que inicialmente pudiéramos pensar. De hecho, pensamos que, un gran esfuerzo que toda organización debiera hacer es garantizar que todos sus miembros tengan la misma comprensión de ambos términos. Pues bien, nuestra experiencia nos dice es que … Read More

DICIEMBRE – Tu Cultura de la Innovación

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Tu Sandbox Tu espacio y tus elementos. Donde te permites jugar, probar, aprender, experimentar, retar, fallar, determinar, entrenar, compartir, descartar… Tu Sandbox es tu espacio de libertad con elementos intencionados. La versatilidad de la arena, el enigma de la regadera, la inestabilidad del balón, la acción de la pala y el rastrillo, la pericia de los aros… Cada elemento tiene … Read More

NOVIEMBRE – Nuestro Innovation Sandbox

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Sandbox El espacio y sus elementos. Donde se permite jugar, probar, aprender, experimentar, retar, fallar, determinar, entrenar, compartir, descartar… El Sandbox es un espacio de libertad cuajado de elementos intencionados. La versatilidad de la arena, el enigma de la regadera, la inestabilidad del balón, la acción de la pala y el rastrillo, la pericia de los aros. Cada elemento tiene … Read More

LAS CLAVES DE LA INNOVACIÓN

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A principios de 2016 DícereGlobal y Resulta2 decidimos compartir nuestras experiencias y conocimiento en Innovación Organizacional, Cultura de Empresa y Liderazgo Transformador con la intención de ayudar a las organizaciones a desarrollar la excelencia empresarial sostenible a través de la Cultura de la Innovación. Antonio Robles (desde el blog Resulta2) y Fran Chuan (desde el blog de DícereGlobal), han escrito … Read More

La humildad en innovación

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¿Cómo gestionar las emociones en innovación? Como hemos visto a lo largo de los diferentes post dedicados a la innovación, innovar es un proceso de alta carga emocional, por tanto a la hora de gestionar los éxitos la tentación a la euforia, y hasta un toque de soberbia, puede ser muy alta. El diccionario de las RAE define humildad como: … Read More

Creatividad, innovación y valor de mercado

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La reinvención de procesos y productos necesita de un toque de originalidad Artículo de opinión de Antonio Ladrón de Guevara, director del Máster en Marketing Directo y Digital, UPF Barcelona School of Management. La creatividad, tradicionalmente asociada al proceso creativo en los ámbitos artísticos y culturales, es también la fuente de innovación que permite que las empresas se adapten de … Read More

(6/10) InSIGHT: Transformar empleados en maestros emprendedores

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En nuestro VIAJE© hacia la Cultura de la Innovación, hasta ahora hemos descubierto el grado de innovación de nuestra empresa (6x3x3 Assessment Tool) y hemos introducido a los equipos directivos en el mundo de la innovación empresarial haciéndoles desarrollar su rol de liderazgo (taller COGNOS). Hoy presentaremos el último paso dentro de la fase de Descubrimiento y Sensibilización: el taller … Read More

(5/10) Gestión de COGNOS: No hay ninguna innovación sin liderazgo.

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El VIAJE© ha sido desarrollado por Dícere para ayudar a las organizaciones  a desarrollar una cultura más robusta de la innovación. Consta de tres fases: descubrir, aprender y experimentar. La fase de Descubrimiento se divide en dos etapas: Diagnóstico y Sensibilización. En nuestro último post, sobre productos Dícere, introdujimos la primera fase de EL VIAJE©. Nos referimos a la fase … Read More

(4/10) ¿Quiere conocer el grado de innovación de su empresa?

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Innovar no es tener, de repente, una idea brillante,  ni el saber convertirla en realidad, e incluso tampoco llevarla hacia el éxito si todo ello queda en un hecho aislado, en un hito en la historia de nuestra empresa. Innovar es conseguir que nuestra organización desarrolle una cultura innovadora: que el innovar surja de manera natural y habitual de la … Read More