La presión del entorno y la vulnerabilidad del mercado obliga a las empresas a desarrollar nuevas estrategias para garantizar su supervivencia y crecimiento. Por ello, desarrollar una Cultura de la Innovación estable, que cree una atmósfera que inspire a los empleados a buscar nuevas ideas se ha convertido en una prioridad. El PIB español podría crecer un 1,8% anual adicional hasta 2025 gracias a la innovación … Read More
(La) innovación es femenino
¿Qué tienen en común la escritora irlandesa Mary Shelley y la matemática inglesa Ada Byron? Las dos fueron mujeres innovadoras allá por el siglo XIX: la primera no necesita presentación, escribió, entre otras cosas, la terrorífica novela “Frankenstein” considerada la primera obra de ciencia-ficción moderna cuando tenía 19 años de edad, en un mundo completamente vetado a la cultura para … Read More
LAS CLAVES DE LA INNOVACIÓN
A principios de 2016 DícereGlobal y Resulta2 decidimos compartir nuestras experiencias y conocimiento en Innovación Organizacional, Cultura de Empresa y Liderazgo Transformador con la intención de ayudar a las organizaciones a desarrollar la excelencia empresarial sostenible a través de la Cultura de la Innovación. Antonio Robles (desde el blog Resulta2) y Fran Chuan (desde el blog de DícereGlobal), han escrito … Read More
Verano: Cerveza e Innovación
Una marca de cerveza innova y “reinventa” en varios frentes. Se supone que una marca de cerveza debe hacer bien básicamente dos cosas: Disponer de todos los elementos necesarios para hacer una buena cerveza. Disponer de buenos canales de venta y de marketing para que su cerveza se venda. En la imaginación de pocos cabe que para vender más cerveza … Read More
EL GRAFENO COMO MODELO DE CULTURA DE INNOVACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
Imagina una organización donde la información y los sentimientos fluyen sin obstáculo alguno. Es una organización resistente y dura contra los ataques malignos del entorno, a la vez flexible para adaptarse a los cambios necesarios, integrando nuevas influencias que mejoran su rendimiento de forma innovadora.
¿Maximizar u optimizar?
Transcripción de una conversación entre varios directivos de una misma empresa en una sesión grupal con un equipo de dirección que dinamizamos hace algunos meses.
Maximizing or optimizing?
Transcript of a conversation between several executives of the same company in a group session we managed with a management team a few months ago.
¿Innovación o milagros?
Demasiadas veces nos vemos enfrentados al requerimiento por parte de nuestros clientes de querer desarrollar innovación que impacte en la cuenta de explotación y, por supuesto, a la mayor rapidez posible.
DE DUELO POR LÍDERES INNOVADORES
El pasado domingo 23 de marzo un buen hombre murió en Madrid. Fue el primer presidente del gobierno democráticamente elegido en España, tras la dictadura. El pueblo español ha rendido un homenaje sincero y unánime al hombre que hizo posible un nuevo futuro impensable para los ciudadanos en aquel entonces. Tras treinta años y multitud de errores al llevar a … Read More
¿Es el líder quien debe innovar?
Ciertamente los conceptos de INNOVACIÓN y LIDERAZGO están estrechamente relacionados en nuestras mentes, pero ¿es el líder quien debe innovar? o ¿debe favorecer entornos de innovación? Innovar requiere de un grupo de personas trabajando colaborativamente, un espacio donde la confianza y fluidez en la comunicación permitan crear valor y soluciones capaces de mejorar nuestro día a día.