News Febrero – Good Strategy Bad Strategy · Richard P. Rumelt

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Este libro es uno de los libros sobre estrategia que más nos ha impactado por su claridad y practicidad. Según el autor la pregunta ante la estrategia es ‘¿Qué está pasando aquí?’ Y, describe, que el núcleo de una estrategia contiene tres elementos: Un diagnóstico que define o explica la naturaleza del reto. Un buen diagnóstico simplifica la a menudo … Read More

News Enero – Pensamiento caja negra · Matthey Syed

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Aprendiendo de los errores Iniciamos nuestras news de 2017 con este libro que nos ha sorprendido por la claridad de los ejemplos que utiliza, por la rotundidad de los argumentos y por lo adecuado de su mensaje central: O aprendemos de los errores y fracasos -de manera honesta, abierta y disciplinada-, o el progreso se ve frenado. Toma dos ámbitos … Read More

DICIEMBRE – Tu Cultura de la Innovación

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Tu Sandbox Tu espacio y tus elementos. Donde te permites jugar, probar, aprender, experimentar, retar, fallar, determinar, entrenar, compartir, descartar… Tu Sandbox es tu espacio de libertad con elementos intencionados. La versatilidad de la arena, el enigma de la regadera, la inestabilidad del balón, la acción de la pala y el rastrillo, la pericia de los aros… Cada elemento tiene … Read More

NOVIEMBRE – Nuestro Innovation Sandbox

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Sandbox El espacio y sus elementos. Donde se permite jugar, probar, aprender, experimentar, retar, fallar, determinar, entrenar, compartir, descartar… El Sandbox es un espacio de libertad cuajado de elementos intencionados. La versatilidad de la arena, el enigma de la regadera, la inestabilidad del balón, la acción de la pala y el rastrillo, la pericia de los aros. Cada elemento tiene … Read More

LAS CLAVES DE LA INNOVACIÓN

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A principios de 2016 DícereGlobal y Resulta2 decidimos compartir nuestras experiencias y conocimiento en Innovación Organizacional, Cultura de Empresa y Liderazgo Transformador con la intención de ayudar a las organizaciones a desarrollar la excelencia empresarial sostenible a través de la Cultura de la Innovación. Antonio Robles (desde el blog Resulta2) y Fran Chuan (desde el blog de DícereGlobal), han escrito … Read More

¿Cómo gestionar los éxitos? Aprender

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Cerramos el ciclo de post sobre cultura de innovación con el último post, en el que hablamos de cómo gestionar los éxitos y aprender de ellos. Generalmente cuando hablamos de aprender casi todos pensamos en un proceso de estudio para adquirir conocimientos. En un mundo volátil, incierto, cambiante, y ambiguo (denominado entornos VICA) como el que nos ha tocado vivir, … Read More

OCTUBRE – Pregunta 9 – ¿Cómo convertir en sostenible nuestra Cultura de la Innovación?

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Aros La pericia entra en juego. Saber calcular el recorrido de nuestros actos. Controlar el impacto de nuestros movimientos. Conjugarlo con la pieza adecuada en el lugar adecuado. La complejidad de nuestro cometido requiere estrategia. Y previsión. Y tesón. El logro a conseguir merece el esfuerzo. Lo hemos visto hacer, aunque desconocemos cómo. No importa. Sabemos que se puede.

La humildad en innovación

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¿Cómo gestionar las emociones en innovación? Como hemos visto a lo largo de los diferentes post dedicados a la innovación, innovar es un proceso de alta carga emocional, por tanto a la hora de gestionar los éxitos la tentación a la euforia, y hasta un toque de soberbia, puede ser muy alta. El diccionario de las RAE define humildad como: … Read More

Compartir éxitos y fracasos aporta valor al proceso de innovar

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¿Cómo podemos convertir sostenible en el tiempo un nuevo hábito si no aprendemos y compartimos estos aprendizajes? Si realmente se desea y se es disciplinado, siempre y sin excepción llegan los éxitos innovadores. Sea en forma de nuevos procesos internos más eficientes y acordes a la realidad del momento, sea en nuevas maneras de relacionarnos con los clientes y mejorar … Read More